Вид на жительство в Чехии (ВНЖ)

[Pavel]

Всем доброго дня!
Подскажите пожалуйста, какие варианты на сегодня наиболее предпочтительнее для россиянина, решившего получить гражданство Чехии (речь вначале конечно о ВНЖ). Естественно, я рассматриваю только легальные схемы. Т.е. ВНЖ -> ПМЖ -> Гражданство. Скажите пожалуйста с чего начать, по какой дороге идти, чтобы не ошибиться и не истратить лишние деньги?
Спасибо.

[Export]

Наиболее востребованные случаи:

- Иммиграция по обучению в Университете в Чехии, первый год с целью изучения чешского языка, а далее самого непосредственного обучения в Университете.

- Иммиграция на основании контракта с чешской компанией/обязательна уплата налогов ежемесячно.

В обоих случаях подача только через Посольство у Вас на Родине и въезд в страну с получением визы Д. Весь процесс займет в среднем 3-4 месяца.

[EuroConsult]

Путем через учебу стоит идти только если вы хотите реально учиться. Иначе оно того не стоит. А если вам больше 26 лет, то и в целом бесполезно.

А вот через контракт - это реальный способ, причем даже в том случае, когда контракт используется только как основание для ВНЖ.

Вот только процесс занимает 6 месяцев в лучшем случае.
Хотя в последнее время наметилась тенденция к более лояльному отношению и есть вера в светлое будущее и сокращение сроков.

[Pavel]

EuroConsult, я слышал, что например если есть у организации в Чехии потребность в специалисте, то она может пригласить меня. Но необходимо проводить публичный конкурс на это место.

[Export]

Но необходимо проводить публичный конкурс на это место.

Что касается конкурса - то вначале работодатель должен обратиться в местное бюро трудоустройства и оно в свою очередь должно предоставить 3х кандидатов, которые ищут работу преимущественно Граждан Чехии, затем приоритет отдается Гражданам ЕС. В случае мотивированного отказа от кандидатур, которые были предложены, Бюро трудоустройства может согласиться с привлечением на рынок труда Гражданина Третьих стран. Но это не просто отказ, а мотивированный отказ и бумажная волокита.

Обычно прокатывает с представителями IT, некоторыми специалистами области медицины, например, анастезиологи, рентгенологи (вредные профессии) и пр.

От себя замечу, что мой друг испанец ищет безуспешно так работу уже не первый год на 40ка часовую работу в ЕС. Потому что 20 часов Гражданину ЕС найти можно, а вот 40 - уже проблема. Потому что отдается вначале приоритет гражданам своей страны, а уже после гражданам ЕС и всем остальным. При этом человек может знать 3 языка иностранных, иметь соответствующее образование, но его просто не возьмут, а привлекут человека без опыта, но соотечественника.

Вот такие случаи известны. "Все животные равны, но некоторые из них равнее", как писал классик английской литературы.

[Vedman]

Вот такие случаи известны. "Все животные равны, но некоторые из них равнее", как писал классик английской литературы.

Веселые книжки вы читаете!

От себя замечу, что мой друг испанец ищет безуспешно так работу уже не первый год на 40ка часовую работу в ЕС. Потому что 20 часов Гражданину ЕС найти можно, а вот 40 - уже проблема.

Он по какой специальности работу ищет?

[Export]

Он по какой специальности работу ищет?

Банковский сектор. Развитие филиальной структуры.

[Vedman]

Банковский сектор. Развитие филиальной структуры.

Ну таких специалистов больше, чем нужно! Банки скорее сокращают штат, чем расширяют.
Почти как в России с экономистами и юристами.

[DimRo]

Потому что 20 часов Гражданину ЕС найти можно, а вот 40 - уже проблема.

Достаточно интересная точка зрения. Приоритет гражданам Чехии, а потом ЕС? Граждане ЕС в любой стране ЕС пользуются национальным режимом при устройстве на работу, а устанавливать приоритет Чехия не может. Кстати Швейцария, страна не входящая в ЕС, ведёт очень долгие и тяжелые переговоры с Брюсселем, цель который как раз таки заиметь полномочия отдавать приоритет при устройств на работу гражданам Швейцарии.

[Export]

Vedman, 

я так понял, что это скорее хитрость такая в ЕС. Что бы понизить планку безработицы и выплат социальных пособий - они ввели в обиход "20ти и 40ка часовые недели". Выглядит неоднозначно. С одной стороны, вдвое больше сотрудников. С другой стороны, 1/2 фонда ЗП. С третей стороны, Биржа труда заинтересована в таком раскладе - меньше социальных выплат по безработице.

Т.о. совсем не сладко на рынке быть наемным сотрудником без уникальных Знаний, Умений или Навыков.

устанавливать приоритет Чехия не может.

Формально - вы правы. НО! Когда дело касается фактического поиска работы, то то, что я выше отразил - становится горькой правдой. На бумаге все равны, а на практике - равнее Граждане своей страны, что, может быть, не так уж и плохо.

[Алик Абаев]

Швейцария, страна не входящая в ЕС, ведёт очень долгие и тяжелые переговоры с Брюсселем, цель который как раз таки заиметь полномочия отдавать приоритет при устройств на работу гражданам Швейцарии.

На своей территории?

[Export]

Алик Абаев, 

это действительно давняя и старая история. Немцы из Баварии стремяться работать на территории Швейцарии, а Швейцарцы выступают против. Швейцария не в ЕС, но находится в особых отношениях с ЕС и входит в состав Шенгенской зоны. Границы формально отсутствуют, но пограничники сидят в будках на случай таможенного оформления ввозимого/вывозимого и спец.контроля.

[EuroConsult]

Уважаемый, Pavel, Вы хотите реально на заработки или получить ВНЖ?

Если вы хотите найти реальную работу, то вам надо обратиться в соответствующие организации или на интернет ресурсы по поиску работы для иностранцев в Чехии.

Если же вы хотите использовать такое приглашение от работодателя, как возможность получить ВНЖ, но не как реальную работу, то есть решение.

Различают 2 типа разрешений на долговременное проживание в Чехии с целью работы - это Синяя карта и Трудовая карта.
Синяя карта - это для квалифицированных специалистов по некоторому набору специальностей, востребованных чешским государством (там в исновном ИТ, медицина, химия и т.п.). Использовать этот путь не рекомендуется, так как придется подтверждать квалификацию и потом платить много налогов (так как есть минимальный ценз зарплаты для таких специалистов и он высокий).
Трудовая карта - это ВНЖ для неквалифицированных специалистов, грубо говоря для рабочей силы. Для оформления иностранца компания оформляет через Urad prace свободные вакансии для трудоустройства иностранцев и на основании наличия такого места может заключить контракт и таким образом обеспечить вас основаниями для ВНЖ. Есть несколько нюансов, но все они преодолимы и в целом через трудовую карту - это самый реальный вариант в Чехии. ВНЖ выдается на 2 года, потом продлевается еще на 2 и т.д. и суммарно через 5 лет можно получить ПМЖ.

Если интересно конкретное предложение - это уже в ЛС. Но сначала ответьте на самый первый вопрос.

[Pavel]

 Вы хотите реально на заработки или получить ВНЖ?

Как я писал выше, моя цель получить ВНЖ, в дальнейшем ПМЖ и гражданство Чехии.
Работать, в настоящий момент, мне выгоднее в России.
Т.е. по конкурсу отбирают претендентов на Синюю карту?

[kot555]

Работать, в настоящий момент, мне выгоднее в России.

Если вы будете жить и работать в Рф , то не продлите ВНЖ и не получите ПМЖ. Для ПМЖ надо жить, работать и платить налоги непосредственно в Чехии.